挖掘机驾驶员工资上涨 技术是否与薪酬达标匹配

　　如今的物价水平逐年提升挖掘机的驾驶员薪酬待遇也随着水涨船高，但因国内各个省份城市工资差距依然明显，拿当前主流中型机的驾驶员工资来说华东地区普遍为7000-8500一月，西部地区因施工条件与环境不同工资普遍略高于中部区域500-1000元。但这里因为个别工程项目可能存在危险程度较大对驾驶员的技术要求较高过万的月入手也比较常见。

　　国内很多驾驶员是通过师傅带徒弟的模式，挖掘机驾驶易学不易精，在较为正常的纯土方无法鉴别一名驾驶员技术高低，但对施工要求较高以及涉及难度施工一般学员或从国内学校培训出来的挖掘机驾驶员就难以胜任。近年来挖掘机事故率吕增不减的主要原因是驾驶员过于自负或水平不达标更有施工场地自身高危带来的多种原因。

　　驾驶员过万薪酬在当前来说并不低那么是否仅仅能驾驶就能说是一名好师傅？一名来自广西的张师傅驾驶挖掘机已经17余年，在交流中对现在的驾驶员尤其是新驾驶员有着一定的情绪。张师傅描述中说现在的新师傅在设备完全没有摸透的情况下操作设备尤其对挖掘机的保护不够，理解不够，保养不尽心不尽力新师傅的所驾驶的挖掘机故障率往往高于老师傅。很多一部分人认为挖掘机不是自己的设备，每天做好该做的施工要求对设备是否存在故障隐患或操作中存在不爱惜等等情况。张师傅尤其对责任心几次强调依然改变不大。

　　一名懂得爱惜与保养维护有需要对设备的机械故障有一定了解的师傅没有5-10年的全面接触是无法完全领悟。老师傅吃香的原因不仅局限在能够按照要求进行施工作业而是能够让设备最大限度的工作又能够减少设备在使用中的故障，有故障隐患能够在第一时间检查并排除或及时联系售后较少设备损害这或许是每一个设备老板所需要的老驾驶员。

　　或许有着那么一小撮人认为设备并非自己可能拿别人的设备练手但在老板看来一次两次必然无法令人满意那么不仅仅是丢掉工作在行业内的口碑差也无事可做。每个师傅都要有着爱惜设备频繁检查的细心，在施工中出现难度或负荷动作应当及时咨询与查阅资料如何能够避免损耗。日积月累的积攒知识面也会成为独当一面的优秀老师傅。每个师傅内心都会想着未来自己的设备自己驾驶那种心态也必然会让机主满意让施工方满意。